2016-10-05l 조회수 8888
1. 채용분야 및 채용인원
| 채용분야 | 채용인원 | 비고 |
| 일본 경제, 경영 | 1 |
|
2. 지원자격
- 박사학위 소지자로서 본교 교원임용에 결격사유가 없는 자
- HK사업 3단계 아젠다 수행에 적합한 일본어 혹은 영어 능통자
3. 임용(계약) 기간
『서울대학교 교원 인사 규정』, 『서울대학교 인문한국(HK)교원 임용 및 운영 규정』 등에 의함.
4. 심사사항
가. 모집분야와의 적합성, 최근 3년 이내의 연구실적물, 총괄연구업적, 공개발표, 연구계획(자기소개서 포함) 등에 대하여 단계별로 대상자를 선발하여 평가함.
나. 심사단계 및 평가비중은 일본연구소 홈페이지(http://ijs.snu.ac.kr) ‘공지사항’의 제규정을 참고하기 바람.
5. 제출서류
가. HK교원 공개채용 지원서 (온라인지원(https://professor.snu.ac.kr)) : 출력본 2부 제출
※ 심사대상 연구실적물 목록 작성 시 외국어 제목은 한글 병기
나. 심사대상 최근 연구실적물 : 편(권)당 6부(1부는 원본, 5부는 별쇄본)
⇒ 지원마감일이 속하는 월 기준 3년 이내(2013.12.1. 이후)의 출판이 확정된 200점 이상 400점 이하의 연구실적물
(제출된 400점 이하의 연구실적물을 평가한 후 내용평가 평균점수가 높은 순으로 인정점수가 200점 이상이 될 때까지의 연구실적물 평균점수를 최종내용평가 평균 점수로 함. 단, 내용평가 평균점수가 같은 경우에는 인정점수가 높은 것부터 최종 내용평가에 반영함.)
※ 연구실적물 인정점수: 단독연구(저서 및 논문) 100점, 2인 공동연구 70점, 3인 이상 공동연구의 제1저자 또는 논문에 명기된 교신저자 70점, 3인 공동연구 50점, 4인 이상 공동연구 30점
※ 연구실적물 제출편수 : 마지막으로 제출하고자 하는 연구실적물을 포함하여 400점을 초과해서는 안 됨.
※ 발표되지 아니한 연구실적물을 제출할 경우에는 반드시 학술지 발행기관 책임자가 발급한 게재예정증명서 또는 출판예정증명서와 함께 제출해야 하며, 연구실적물에 대한 인정 여부 및 인정 기한 등은 다음과 같음.
1) 모든 심사가 끝난 최종본 상태에서 출판예정일(2016.11.30.이전)이 결정된 논문만을 접수하며, 이러한 사실은 게재예정 증명서에 명기되어 있어야 함.
2) 게재예정증명서를 제출한 논문은 발간 즉시 제출하되, 임용서류 제출 마감일2016.11.30.(수)까지는 반드시 제출하여야 함.
3) 게재된 연구실적물은 응모 시 제출한 연구실적물과 동일하여야 함
(추가․삭제․수정 불인정).
다. 학력 및 성적증명서(대학 및 대학원) : 각 2부
라. 경력증명서 : 각 2부
마. 자기소개서 및 연구계획서 : 각 2부
(해당 양식은 일본연구소 홈페이지(http://ijs.snu.ac.kr) 공지사항에서 다운로드하여 작성한 후 교수채용 홈페이지(https://professor.snu.ac.kr) “자기소개서”란에 업로드 및 출력)
바. 총괄연구업적 : 2부
※ 교수채용 홈페이지(https://professor.snu.ac.kr)에 업로드 및 출력하여 제출
사. 추천서(동일 분야 전공자 2명 이상) : 각 1부
6. 접수기간
2016.10.21.~11.4. <기간 중 월~금 10:00~17:00>
7. 접수처
가. 장소: 서울대학교 일본연구소 행정실 (국제대학원 140동 403호)
나. 교수채용 홈페이지(https://professor.snu.ac.kr)에 온라인으로 지원하고 지원서, 서식1호(별첨양식)의 출력물 및 연구실적물 등의 지원서류를 마감일 마감시각까지 제출하여야 하며, 우편으로 제출할 경우에도 동 시각까지 우편물이 도착되어야 유효함.
(우편 제출 시, ‘받는 사람’ 란에 아래 사항을 기재함.)
| 08826 서울특별시 관악구 관악로 1 서울대학교 일본연구소 행정실 (국제대학원 140동 403호) HK교원 공채 담당자 앞
- HK교원 지원서류- |
8. 임용예정시기
2017년 3월 예정
9. 결과통지
본교 인사규정에 따라 심사하고 결과를 개별적으로 통지함.
10. 기타 유의사항
가. 서울대학교 공개채용 지원 시 동일 차수 2개 이상의 모집분야에 중복지원할 수 없으며, 중복지원 시 당해 지원자의 지원을 모두 무효로 하여 심사대상자에서 제외함.
나. 본교 HK교원 임용관련 규정에 따라 지원자 중 적격자가 없을 경우 임용예정자 선발을 하지 못하는 경우가 있을 수 있으며, 임용예정시기가 조정될 수도 있음.
다. 채용 후에도 응모자격이나 연구실적 등 임용요건에 하자가 있을 때에는 직권으로 임용을 취소할 수 있음.
라. 이 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 인사 관련 규정 및 교수공채 전형기준에 의함.
마. 제출서류는 원본을 제출하여야 함. 단, 부득이 사본을 제출할 경우에는 원본과 대조한 후 사인을 날인하여 제출하되 임용후보자로 통지된 직후 본 대학에서 원본과 대조할 수 있도록 하여야 함. (외국어로 발급된 증명서는 번역문을 첨부하고 반드시 공증된 번역문 첨부)
바. 2017.3.1. 이후 신규임용 교원은 성과연봉제가 적용될 수 있음.
사. 기타 임용과 관련된 사항은 일본연구소 행정실(02-880-8503, miyabi@snu.ac.kr) 로 문의하시기 바람.